- EAN13
- 9782842110994
- ISBN
- 978-2-84211-099-4
- Éditeur
- Pearson
- Date de publication
- 20/11/2000
- Nombre de pages
- 272
- Dimensions
- 21 x 21 cm
- Langue
- français
- Langue d'origine
- anglais
- Code dewey
- 305.309
- Fiches UNIMARC
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La parution du Rapport Hite en 1976 avait marqué une étape fondamentale dans la révolution de la perception sociale de l'inégalité des sexes. Mais une semblable enquête restait à faire dans le domaine économique. Aussi Shere Hite a-t-elle mené cette étude internationale dans le monde de l'entreprise sur le sexisme, la parité et les relations professionnelles entre hommes et femmes.
Statistiques, sondages, interviews de grands patrons, analyses : Shere Hite affiche un état des lieux sans complaisance et propose des modèles de comportement professionnel pour les femmes et les hommes.
On y découvre la réalité des discriminations sexuelles au travail, l'importance effective du harcèlement, les causes psychologiques des difficultés qu'ont les hommes et les femmes à collaborer, les schémas mentaux inavoués et les non dits qui président aux comportements des femmes et des hommes.
À la fois rigoureuse dans on analyse, percutante dans ses conclusions, convaincante dans ses propositions, Shere Hite invite à un renouvellement des relations hommes-femmes au travail. Puisse son appel être entendu...
Statistiques, sondages, interviews de grands patrons, analyses : Shere Hite affiche un état des lieux sans complaisance et propose des modèles de comportement professionnel pour les femmes et les hommes.
On y découvre la réalité des discriminations sexuelles au travail, l'importance effective du harcèlement, les causes psychologiques des difficultés qu'ont les hommes et les femmes à collaborer, les schémas mentaux inavoués et les non dits qui président aux comportements des femmes et des hommes.
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